工资、权利和您的保证金
1. 工资单基本信息
检查姓名、工资月份、工作地点和付款期间是否正确。
2. 工时记录
每天记录开始和结束时间、休息时间，并在有考勤报告时保存照片。
3. 付款项目
检查普通工资、加班、休息日工作、假期、病假、交通和其他付款是否清楚。
4. 扣款
可能出现所得税、国家保险、医疗保险、住宿或其他依法允许的扣款。看不懂的扣款请问 Phantom。
5. 净工资
检查银行到账金额是否与工资单净额相符，除非已向您说明有单独转账或差额。
每个工作小时值多少?
按照以色列法律,工作日的每个小时都有相应的比例。这是一个 12 小时工作日的样子:
100%正常工时全额正常工资
125%前两个加班小时每小时加 25%
150%从第三个加班小时起每小时加 50%
正常工时也按周计算
法律还规定了每周正常工时的上限。在每周工作六天的情况下,到周五时您几乎已用完全部额度——因此周五的加班费率会在一天中更早开始。
工作日中的休息
- 上厕所或祈祷的休息——每位工人在任何工作日、任何时间都可以。
- 在建筑等体力工作中:工作 6 小时或以上的一天,您有权享受休息和用餐时间。休息时间不计入带薪工作时间。
- 休息是法律规定的义务——雇主必须提供,工人不能放弃。
示例:一天工作了 12 小时?
8 小时按 100% · 2 小时按 125% · 2 小时按 150%。在工资单上,每一项都会显示在单独一行。
年假
1. 年假
常见基本示例为每年14天，但可能因在以色列工作时间而变化。
2. 病假
常见基本示例为每年18天。病假付款取决于法律和医疗文件。
3. 疗养费
常见基本示例为每年6天，但天数和条件可能因工龄和法律而变化。
第一天病假：不付款。
- 第一天病假：不付款。
- 第二天病假：50%付款。
- 第三天病假：50%付款。
- 实际付款取决于法律、医疗文件和适用条件。
工时有差异时
- 尽量在工资结算前联系。
- 发送全名、工地、月份、有争议的日期和您认为正确的工时。
- 附上截图或其他证明。
- Phantom 会根据工地和雇主记录进行检查。
离开以色列并领取保证金
工资、权利和保证金
外籍工人保证金不是从工资中扣除的项目。它是为您存入专用账户的额外款项，通常在您永久离开以色列时处理。
最后更新：2026年7月