වැටුප්, හිමිකම් සහ ඔබේ තැන්පතුව
සෑම මාසයකම පරීක්ෂා කළ යුතු දේ සහ ප්රශ්නයක් තිබේ නම් Phantom වෙත ලියන ආකාරය.
වැටුප්, හිමිකම් සහ ඔබේ තැන්පතුව
1. වැටුප් පත්රිකාවේ තොරතුරු
නම, වැටුප් මාසය, වැඩබිම සහ ගෙවීම් කාලය නිවැරදිද බලන්න.
2. වැඩ පැය වාර්තාව
දිනපතා ආරම්භ හා අවසන් වේලාව සහ විවේක වේලාව ලියන්න. attendance report තිබේ නම් ඡායාරූපයක් තබා ගන්න.
3. ගෙවීම් අයිතම
සාමාන්ය වැටුප, අතිකාල, විවේක දිනයේ වැඩ, නිවාඩු, අසනීප, ගමන් සහ අමතර ගෙවීම් පැහැදිලිද බලන්න.
4. අඩු කිරීම්
ආදායම් බදු, National Insurance, වෛද්ය රක්ෂණය, නවාතැන් හෝ නීතියෙන් අවසර ලත් අඩු කිරීම් පෙන්විය හැක. නොතේරේ නම් Phantomගෙන් අසන්න.
5. ශුද්ධ ගෙවීම
බැංකුවට ආ මුදල වැටුප් පත්රිකාවේ net මුදලට ගැලපේද බලන්න.
වැඩ කරන සෑම පැයක්ම කොපමණ වටිනවාද?
ඊශ්රායල නීතියට අනුව වැඩ දවසේ සෑම පැයකටම අනුපාතයක් ඇත. පැය 12ක දවසක් මෙසේ පෙනේ:
සාමාන්ය පැය සතිය අනුවද ගණන් කෙරේ
නීතියෙන් සතියකට සාමාන්ය පැය සීමාවක්ද නියම කර ඇත. දින 6ක වැඩ සතියක, සිකුරාදා වන විට ඔබ සීමාවෙන් වැඩි කොටසක් භාවිතා කර ඇත — එබැවින් සිකුරාදා දින අමතර අනුපාත දවසේ කලින් ආරම්භ වේ.
වැඩ දවසේ විවේක
- වැසිකිළි යාමට හෝ යාච්ඤාවට විවේකයක් — සෑම සේවකයෙකුටම, ඕනෑම වැඩ දිනක, ඕනෑම වේලාවක.
- ඉදිකිරීම් වැනි කායික වැඩවලදී: පැය 6ක් හෝ වැඩි වැඩ දවසක විවේකයට හා ආහාරයට විවේක කාලයක් ඔබට හිමිය. විවේක කාලය වැටුප් සහිත වැඩ කාලයක් ලෙස ගණන් නොකෙරේ.
- විවේකය නීතියෙන් අනිවාර්යයි — සේවායෝජකයා එය දිය යුතුය, සේවකයාට එය අත්හැරිය නොහැක.
උදාහරණය: එක් දිනක පැය 12ක් වැඩ කළාද?
පැය 8ක් 100%ට · පැය 2ක් 125%ට · පැය 2ක් 150%ට. වැටුප් පත්රිකාවේ ඒ සෑම එකක්ම වෙනම පේළියක පෙනේ.
වාර්ෂික නිවාඩු
1. වාර්ෂික නිවාඩු
සාමාන්ය මූලික උදාහරණය වසරකට දින 14කි, නමුත් ඊශ්රායලයේ වැඩ කාලය අනුව වෙනස් විය හැක.
2. අසනීප දින
සාමාන්ය මූලික උදාහරණය වසරකට දින 18කි. ගෙවීම නීතිය සහ වෛද්ය ලේඛන මත රඳා පවතී.
3. Recuperation දින
සාමාන්ය මූලික උදාහරණය වසරකට දින 6කි, නමුත් සේවා කාලය සහ නීතිය අනුව වෙනස් විය හැක.
අසනීප පළමු දිනය: ගෙවීමක් නැත.
- අසනීප පළමු දිනය: ගෙවීමක් නැත.
- දෙවන දිනය: 50% ගෙවීම.
- තුන්වන දිනය: 50% ගෙවීම.
- සැබෑ ගෙවීම නීතිය, වෛද්ය ලේඛන සහ අදාල කොන්දේසි මත රඳා පවතී.
වැඩ පැය වෙනසක් තිබේ නම්
- හැකි නම් වැටුප් සකස් කිරීමට පෙර සම්බන්ධ වන්න.
- සම්පූර්ණ නම, වැඩබිම, මාසය, ගැටලු ඇති දිනයන් සහ ඔබ සිතන නිවැරදි පැය යවන්න.
- screenshot හෝ සාක්ෂි අමුණන්න.
- තොරතුරු වැඩබිම් සහ සේවායෝජක වාර්තා සමඟ පරීක්ෂා කෙරේ.
ඊශ්රායලයෙන් පිටවීම සහ තැන්පතුව ලබා ගැනීම
වැටුප්, හිමිකම් සහ තැන්පතුව
විදේශ සේවක තැන්පතුව වැටුපෙන් අඩු කිරීමක් නොවේ. එය ඔබ වෙනුවෙන් විශේෂ ගිණුමකට යන අමතර ගෙවීමක් වන අතර සාමාන්යයෙන් ඔබ ඊශ්රායලයෙන් ස්ථිරව පිටවීමේදී සකස් කෙරේ.
අවසන් යාවත්කාලීන කිරීම: 2026 ජූලි