看懂您的工资单
- 工资单是记录某个月工作和付款的正式文件。
- 请保存每一张工资单。
- 不要把工资单发给未授权的人，因为它包含个人信息。
- 建议比较工资单、个人工时记录和银行到账金额。
员工和雇主信息
1. 员工和雇主信息
检查姓名、护照或识别号码、雇主名称、工资月份、工作期间以及入职日期（如有）。
2. 工作天数和小时
检查工作日、普通工时、加班、休息日工作、假期、病假、缺勤和交通项目。显示方式可能因工资单结构而不同。
3. 付款项目
可能包括基本工资、加班、休息日工作、假期、病假、疗养费、交通、以前月份差额或其他付款。不是每项每月都会出现。
4. 扣款
可能包括所得税、国家保险、医疗保险、住宿、允许的其他扣款或以前月份调整。不要只听其他工人的解释。
5. 总额、扣款和净额
总额是扣款前金额。扣款是从工资单中减去的金额。净额是最终应付金额，通常应与银行到账相符。
姓名和月份是否正确。
- 姓名和月份是否正确。
- 工作天数和小时是否与记录相符。
- 加班和额外付款是否清楚。
- 每项扣款是否明白。
- 净额是否正确。
- 银行到账是否相符。
- 保存工资单。
全名。
- 全名。
- 护照号或员工号（如需要）。
- 工资月份。
- 清晰的工资单照片。
- 有争议日期的工时记录。
- 问题的简短说明。
- 必要时提供银行截图，并遮盖不需要的信息。
最后更新：2026年7月