Salariul, drepturile și depozitul tău
Ce verifici în fiecare lună și cum contactezi Phantom când ai o întrebare.
Salariul, drepturile și depozitul tău
1. Datele de pe fluturaș
Verifică numele, luna de salariu, șantierul și perioada de plată.
2. Evidența orelor
Notează zilnic ora de început, ora de final și pauza. Păstrează o fotografie a pontajului când există.
3. Elemente de plată
Verifică salariul obișnuit, orele suplimentare, munca în ziua de repaus, concediul, boala, transportul și plățile suplimentare.
4. Deduceri
Pot apărea impozit pe venit, asigurare națională, asigurare medicală, cazare sau alte deduceri permise. Întreabă Phantom despre orice deducere neclară.
5. Netul
Compară suma intrată în bancă cu netul de pe fluturaș, cu excepția cazului în care ți s-a explicat un transfer separat.
Cât valorează fiecare oră de muncă?
Conform legii israeliene, fiecare oră din ziua de muncă are o rată. Așa arată o zi de 12 ore:
Orele normale se numără și pe săptămână
Legea stabilește și o limită săptămânală de ore normale. Într-o săptămână de lucru de șase zile, până vineri ai folosit aproape toată limita — de aceea vineri ratele suplimentare încep mai devreme în zi.
Pauze în timpul zilei de muncă
- Pauza pentru toaletă sau rugăciune — permisă oricărui muncitor, în orice zi de lucru, la orice oră.
- În munca fizică precum construcțiile: într-o zi de lucru de 6 ore sau mai mult ai dreptul la o pauză pentru odihnă și masă. Timpul de pauză nu se numără ca timp de lucru plătit.
- Pauza este obligatorie prin lege — angajatorul trebuie să o acorde, iar muncitorul nu poate renunța la ea.
Exemplu: ai lucrat 12 ore într-o zi?
8 ore la 100% · 2 ore la 125% · 2 ore la 150%. Pe fluturașul de salariu le vei vedea pe fiecare pe un rând separat.
Concediu anual
1. Concediu anual
Un exemplu de bază obișnuit este 14 zile pe an, dar numărul poate varia după perioada de lucru în Israel.
2. Zile de boală
Un exemplu de bază obișnuit este 18 zile pe an. Plata depinde de lege și de documentele medicale.
3. Zile de recuperare
Un exemplu de bază obișnuit este 6 zile pe an, dar condițiile pot varia după vechime și lege.
Prima zi de boală: fără plată.
- Prima zi de boală: fără plată.
- A doua zi de boală: plată 50%.
- A treia zi de boală: plată 50%.
- Plata efectivă depinde de lege, documente medicale și condițiile aplicabile.
Când există o diferență la ore
- Contactează-ne înainte de închiderea salariului, când este posibil.
- Trimite numele complet, șantierul, luna, datele discutate și orele pe care le consideri corecte.
- Adaugă capturi de ecran sau dovezi relevante.
- Informația va fi verificată cu evidențele șantierului și ale angajatorului.
Plecarea din Israel și primirea depozitului
Salariu, drepturi și depozit
Depozitul lucrătorului străin nu este o deducere din salariu. Este o plată suplimentară depusă pentru tine într-un cont dedicat și se gestionează, de obicei, când pleci definitiv din Israel.
Ultima actualizare: iulie 2026