עובדים תאילנדים לבנייה — פועלים חרוצים ומנוסים

תחומי עבודה

באילו עבודות משתלבים הפועלים התאילנדים

אחד היתרונות הגדולים של עובדים תאילנדים הוא הגמישות שלהם — היכולת להשתלב בשלבים שונים של הפרויקט ובמגוון משימות:

• עבודות שלד ובנייה כללית — סיוע ביציקות, עבודות בטון, בנייה ועבודות עזר לצוותי המקצוע באתר.
• עבודות גמרים — סיוע בטיח, ריצוף ועבודות גמר נוספות שדורשות סבלנות ודיוק.
• עבודה צוותית — השתלבות בצוותים קיימים והגדלת כושר הייצור של האתר בתקופות עומס.
• תחזוקה ושירותי אתר — מגוון משימות שמאפשרות לאתר לתפקד ברציפות.

הגמישות הזו הופכת את העובדים התאילנדים לפתרון יעיל במיוחד עבור קבלנים שצריכים להגדיל את כוח האדם במהירות, בלי להתפשר על אמינות ומחויבות.

חוקי ומסודר

איך מעסיקים עובדים תאילנדים כחוק

לפי חוק עובדים זרים, קבלן בנייה אינו רשאי להעסיק עובד תאילנדי (או כל עובד זר) באופן ישיר — ההעסקה חייבת להתבצע דרך תאגיד כוח אדם מורשה, שהוא המעסיק הרשמי של העובד. פאנטום הוא תאגיד כזה: אנחנו מטפלים בכל ההיתרים, האשרות והמכסות מול הרשויות, מביאים את העובדים במסגרת ההסכמים הבילטראליים בין ישראל לתאילנד, ונושאים במלוא חובות המעסיק — שכר, ביטוחים, מגורים וזכויות סוציאליות.

עבור הקבלן התהליך פשוט: פונים אלינו, מתארים את הצורך — כמות העובדים, סוג העבודה, מיקום הפרויקט ולוחות הזמנים — ומקבלים הצעה מותאמת תוך יום עסקים. לאחר חתימה על הסכם שקוף, אנחנו משבצים את העובדים באתר. כך הקבלן נהנה מכוח עבודה תאילנדי חרוץ ואמין, בלי להתמודד לבד עם הביורוקרטיה והאחריות המשפטית.