מיקור חוץ בבנייה — כוח אדם לקבלנים דרך תאגיד מורשה
הקבלן ממשיך לנהל את האתר. פאנטום מגייסת, ממיינת, מעסיקה ומלווה את העובדים הזרים — שכר, ביטוח, מגורים, אשרות וליווי שטח. זה מיקור חוץ של כוח אדם בבנייה, וכך הוא נראה בפועל.
מה זה אומר
מיקור חוץ של כוח אדם בבנייה — מה עובר החוצה ומה נשאר אצלכם
מיקור חוץ בבנייה לא אומר שמישהו אחר מנהל לכם את הפרויקט. מנהל העבודה שלכם ממשיך לקבוע מה נעשה באתר, באיזה סדר ובאיזה קצב. מה שעובר החוצה הוא ההעסקה עצמה: הגיוס, המיון, חוזה העבודה, השכר, הביטוח, המגורים, האשרות והליווי היום-יומי של העובדים.
בענף הבנייה, כשמדובר בעובדים זרים, הגוף שמקבל את זה על עצמו חייב להיות תאגיד כוח אדם מורשה. התאגיד הוא המעסיק הרשמי של העובד. הקבלן מקבל את העובד לאתר במסגרת הסכם מול התאגיד, ולא צריך להסדיר בעצמו היתרים, ביטוחים או דיור.
למי שמכיר את המונח מתחומים אחרים: זה לא "קבלן משנה" שמביא צוות ומבצע עבודה בקבלנות. במיקור חוץ של כוח אדם העובדים משתלבים בצוות שלכם ועובדים לפי ההנחיות של מנהל העבודה — רק המעסיק שלהם הוא התאגיד.
חלוקת אחריות
מה נשאר אצל הקבלן, ומה עובר לפאנטום
אצל הקבלן: ניהול הביצוע
חלוקת משימות, לוחות זמנים, פיקוח מקצועי על העבודה ובטיחות באתר. העובדים עובדים לפי ההנחיות של מנהל העבודה שלכם.
אצל פאנטום: ההעסקה
חוזה, שכר, תלושים, הפרשות, ביטוח בריאות ותאונות עבודה — אנחנו המעסיק הרשמי ונושאים בחובות המעסיק כחוק.
אצל פאנטום: הגיוס והמיון
גיוס עובדים זרים לבנייה במדינות המוצא, כולל מבחנים מעשיים במקצוע — כדי שמי שמגיע לאתר באמת יודע את העבודה.
אצל פאנטום: מגורים ואשרות
דיור מאובזר קרוב ככל הניתן לאתר, הסעות, אשרות והארכות — כל המעטפת שמסביב לעובד.
אצל פאנטום: ליווי שוטף
אנשי שטח שמדברים את שפת העובדים, זמינים לקבלן ולעובד לכל בעיה — גם אחרי הקליטה.
גמישות בהיקף
מתחילים מצוות קטן ומרחיבים לפי קצב הפרויקט. לקבלן אין מגבלה על מספר העובדים שהוא מזמין — התאגיד מטפל בצד הרגולטורי.
איך זה מתחיל
מיקור חוץ טוב מתחיל בסינון לפני קבלה לעבודה
ההבדל בין מיקור חוץ שעובד למיקור חוץ שמייצר כאבי ראש הוא מי מגיע לאתר. לכן אצל פאנטום התהליך מתחיל לפני שהעובד עולה על המטוס: אנחנו מאפיינים את צורכי הפרויקט, מסננים מועמדים לפי המקצוע הנדרש ובודקים התאמה לפני השיבוץ.
סינון עובדים לפני קבלה לעבודה כולל אימות ניסיון, התרשמות מעשית, התאמה לטפסנות, ברזלנות, טיח, ריצוף או עבודות שלד וגמר, ובדיקת היכולת להשתלב בצוות ובשגרת האתר. אין בדיקה שמבטיחה התאמה מוחלטת, אך תהליך מובנה מצמצם שיבוצים לא נכונים ועיכובים. איך המיון נראה בפועל, כולל תמונות וסרטונים ממתחם המבחנים — בעמוד גיוס ומיון עובדים זרים לבנייה.
לפני שמזמינים, כדאי לדעת ממה מורכבת העלות של עובד זר לבנייה ולהעריך את ההיקף עם מחשבון כוח האדם לבנייה.
בקשת הצעה
רוצים לבדוק מיקור חוץ לפרויקט שלכם?
השאירו פרטים ונחזור אליכם תוך יום עסקים עם הצעה מותאמת למקצועות, לכמות ולמיקום האתר.
שלח בקשה למיקור חוץ של כוח אדם
שאלות נפוצות
שאלות על מיקור חוץ בבנייה
המשך קריאה